频繁跳槽有碍职业发展
发布时间 2011-04-02 来源 -
 2009年毕业于新疆一所普通院校的小李,一年多来已换了五、六份工作,搬了三次家。目前在一家私营公司谋得一席之位,仍不时光顾人才市场招聘会,以觅得更理想的工作。

  记者走访太原市一些人才市场时发现,被称为"跳早族"的大学毕业生屡见不鲜。许多已握有工作岗位的大学毕业生仍活跃在各大招聘会上,期待找到待遇更好的"下家"。太原理工大学毕业生就业指导中心高峰分析说,过于频繁的跳槽折射出部分学生就业期望值仍较高,不利于学生成才。

  "多尝试几份工作,多些阅历和体验,才可能找到真正适合自己的职业。"太原理工大学2010年毕业生小侯却认为,只要适合发展,对成长有帮助,年轻时多跳几次槽无可厚非。

  "频繁跳槽者,往往专注性不强,或对自身评价失衡,我们并不欢迎。"一些用人单位招聘人士认为,过多跳槽者缺乏基本的职业精神,无法面对职业生涯中的挫折,也很难专注于一项工作并由此取得成绩。而"干一行、爱一行、专一行"才能使大学生真正成才,也才会对工作单位有所贡献。

  高峰认为,大学生求职择业不应过分关注工资水平及地理位置等因素,而应尽可能珍惜自己得到的就业机会,在其中充分学习和发挥潜能,才能从中汲取人生成长的养分,最终实现人生价值。

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